为加快人才队伍建设，优化人才发展环境，贵州省贵阳市近期对全市机关、企事业单位、社会团体引进七类高层次人才开辟“绿色通道”，实行特殊政策引进。
引进的七类高层次人才包括：中国科学院院士、中国工程院院士;“长江计划”学者、国家“千人计划”入选者、国家“新世纪百千万人才工程”入选者、国家有突出贡献的中青年专家、国家杰出专业技术人才、省核心专家;国家杰出青年科学基金获得者，国家级重点学科、重点实验室、工程技术中心等负责人，省部级选拔管理专家，享受国务院特殊津贴的专家，博士生导师;博士后;博士、具有正高级专业技术职称的人员;获得硕士学位并具有副高级专业技术职称的人员、“中华技能大赛”优秀奖获得者以及贵阳市急需的具有特殊技能的人员;硕士研究生、具有副高级专业技术职称的人员。
该市对引进的人才在职务安排、项目申报、资金扶持、职称评定、收入分配等方面给予倾斜。
对引进从事科研工作的高层次人才，根据其项目进度情况，由同级财政人才资源开发专项经费和用人单位按照1：1的承担比例分期分批资助科研经费，经费金额最高可达100万元，最低不少于5万元。
对直接引进、并与用人单位签订8年以上工作合同的高层次人才，自引进之日起发放5年的生活津贴。发放标准为每月5000元至500元不等。
对直接引进、并与用人单位签订8年以上工作合同的高层次人才，分别发放一次性住房补贴。住房补贴最多可获100万元，最少的也可获得5万元。
《中国组织人事报》2011年5月30日
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