重庆春季招聘会火爆举行 千家企业提供两万岗位抢夺高端人才

　　昨日，由市人才交流协会主办的本月最后一场大型招聘会“牵手就业―――2011重庆春季交流大会”在观音桥步行街广场和绿云尚都智成人才市场同时举行。招聘会上，千家国内外知名企业带来了两万个工作岗位。此次招聘的职位，大多集中在中高级管理和技术类上。

　　未来几年，重庆哪些行业高端人才最缺?哪些职位是高薪职位?重庆晚报记者昨日进行了打探。

　　企业热衷人才本土化

　　近两年相继落户重庆的富士康、广达、英业达、和硕联合科技、仁宝等5大电子巨头昨日也亮相招聘会，并首次组团揽才。其中，新入渝的电脑代工企业仁宝集团带来了近千个中高级职位，涉及研发、制造、品质、人力资源等部门，其中20%的职位要求求职者有5年以上相关工作经验，年薪30万以上。“相比从外地空降人才的水土不服和流动性大，企业更希望人才本土化。”仁宝集团招募及训练课长晏凤美称。

　　外地企业招聘阵仗大，本地名企则玩实惠，纷纷大“晒”福利。长安福特马自达为给位于北部新区黄毛坪的新工厂招人，待遇还包含了员工折扣购车和月度购车补贴等优厚条件。

　　三类行业需高端人才

　　市人才交流中心主任赵云中称，重庆经济社会高速发展，新兴产业、新兴行业以及经过调整升级后的传统行业，对高级人才需求量极大。

　　这些需求主要分布在：一是汽车摩托车、石油天然气化工、装备制造、材料冶金、电子信息、综合能源等全市规划发展的重点产业领域;二是“五个重庆”建设领域;三是全市重点学科和重点实验室研究领域。在汽车摩托车、电子信息、石油天然气化工、装备制造等领域，预计到2015年急需紧缺高层次人才17.23万人;在教育、宣传文化、社会工作、医药卫生等领域，预计到2015年急需紧缺人才3.33万人。

　　这七类职位最热门

　　在高级人才需求量大的行业中，除管理运营人才外，以下七类职位是市内企业比较热门的高薪职位：银行SME(中小企业业务)、中高端会计、商业地产开发、综合物业、非原材料采购，以及环境/健康/安全工程师(EHS工程师)和高级技工。

　　此外，精益生产类管理人才和新媒体产业中的高端媒体营销整合人才，也受企业和猎头公司的青睐。

　　重庆晚报记者 刘海燕 文 贺怀湘 摄