美政府国际热点区域研究人才短缺影响政策制订

　　中国社会科学网华盛顿讯(记者张小溪)近日，美国对外政策研究所两名关注俄罗斯和东欧区域的研究者在《全球邮报》发表文章称，大规模经费减少、缺乏上升空间、专家梯队缺失等原因造成美国在乌克兰危机发生时手足无措的尴尬局面。

　　缺乏东欧和俄罗斯研究人才

　　该文作者梅琳达・哈林认为，当美国新闻记者试图了解和报道乌克兰危机以及俄罗斯总统普京的下一步动向时，他们发现自己只能不断重复地找某一位专家进行采访，该现象显然暴露了俄罗斯和东欧地区研究人员短缺的问题。而国务院发布的关于停止支持东欧和欧亚语言的“8号项目”的继续实施，无疑又为该恶劣形式雪上加霜。

　　究其原因，该文指出，苏联解体之后，美国政府就把该区域的专家分流到了政府认为值得重视的其他领域，而后对俄罗斯研究的态度也一直很冷淡，因其认为“美国已经解决了那边的问题”。政府的政策导向致使美国高校和智库也没有雇佣相关领域专家的兴趣。

　　乔治城大学欧亚、俄罗斯和东欧研究中心主任安吉拉・司登特曾说，只有“非常勇敢和热忱的”研究生才能够成为俄罗斯专家。

　　在接受本网记者采访时，司登特提出，过去十多年，美国把大量力气花在研究中国和阿拉伯地区，极大地忽视了俄罗斯及东欧地区。但是她坚持认为，目前的国际局势迫切要求美国对俄罗斯进行深入研究，否则美国只能在面临问题时期待缓和关系但结果却总是失望。

　　她认为虽然还是有很多学生对该区域研究很有兴趣，但是在考虑到毕业之后的就业问题时，很多人就退缩了。

　　年轻研究人员在智库无上升空间

　　哈林和该文另一位作者汉娜・索伯恩也在文章中描绘了该领域年轻研究人员在智库中的职业生涯困境。她们表示，智库被认为是“没有学生的顶尖大学”，其研究队伍的组成很简单，就是研究助手和资深研究员，其中却有着不可逾越的鸿沟。即使研究助手对该智库很忠诚，发表大量文章，但是他们其中很少能够成为资深研究员。华盛顿的智库结构中没有中层研究人员，因此很多年轻的研究助手没有晋升空间。资深研究员可以有大量时间、资源著书、与高层对话;而研究助手则只能冲咖啡、安排会议日程。文章指出，没有人能够一夜成为专家，热点事件来来去去，而深入的专业分析则应当拥有牢固的地位。就业难、上升空间缺乏导致很多年轻的俄罗斯和东欧研究人员对该领域逐渐缺乏兴趣，很多都转投其他热门研究领域。

　　关于如何解决该问题，哈林和索伯恩认为，美国政府应当改变重视通才胜过专才的观点，重新启动“8号项目”，重视区域语言和专家的培养。司登特也认为培养年轻的区域研究人员是梯队建设的第一要务。