云南改善高层次人才待遇

　　新华网云南频道5月23日电(记者周洪鹏)在滇工作的“两院”院士每人每年生活补贴提高到20万元;院士后备人才、“云岭学者”、国家“特聘专家”在岗期间每人每年生活补贴5万元……云南省于今年初印发了《关于创新体制机制加强人才工作的意见》，记者了解到，意见提出的相关规定目前正逐步得到落实。

　　根据意见，在滇工作的“两院”院士每人每年生活补贴提高到20万元;进入国家“百千万人才工程”国家级人选，国家有突出贡献的科学技术管理专家，在岗期间每人每年生活补贴提高到5万元。给予院士后备人才、“云岭学者”、国家“特聘专家”，在岗期间每人每年生活补贴5万元。给予云岭产业技术领军人才、云岭首席技师、云岭教学名师、云岭名医、云岭文化名家，在岗期间每人每年生活补贴3万元。

　　“政府对科研人员提高了待遇，这表明云南省尊重知识，尊重人才，重视人才工作。”中国工程院院士、昆明理工大学教授戴永年说，除了生活和工作条件的支持，还应考虑如何把科研与企业更好地结合在一起，让更多的人才发挥自己的价值。

　　云南省科技厅厅长龙江表示，除了提高生活补贴，对在滇工作的院士每年还安排了100万元的自由探索经费;在滇建立院士专家工作站的，给予30万元到60万元的工作经费补助，以及最高可达1000万元的科技项目扶持。

　　龙江透露，云南省科技厅还将出台2个配套实施办法。一个是科技领军人才培养计划实施办法，从2014年至2020年选拔20名左右科技领军人才进行培养，将“国家特支计划”以及云南近5年增选两院院士有效候选人纳入选拔对象，5年培养期内给予1000万元的培养经费，并享受每人每年5万元的生活补贴。还有一个是高端科技人才引进计划实施办法，对正式调入和全职引进的高端科技人才，一次性享受100万元的生活补助，给予500万元以内的项目支持，并享受云南省高层次人才绿色通道服务。